Unternehmenskultur – Mythos oder das Geheimnis erfolgreicher Organisationen?

Für mich ist es eindeutig: Das Geheimnis erfolgreicher Organisationen liegt in der Unternehmenskultur.Viele kennen die Aussage „Culture eats strategy for breakfast“, die Peter Drucker geprägt hat. Er betont, dass eine starke Unternehmenskultur genauso wichtig für den Erfolg eines Unternehmens ist wie eine ausgeklügelte Strategie. Praxisbeispiele zeigen, dass Organisationen mit einer klaren, auf gemeinsame Werte ausgerichteten…

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Die neue Rolle von HR: Gestalter der Zukunft

Die konstante und zunehmend schnellere Weiterentwicklung einer Organisation ist längst nicht nur mehr eine Option, sondern ein klarer Anspruch an Unternehmen und Marken, um für Kund:innen relevant zu bleiben.Um dieser Anforderung gerecht zu werden, ist eine fortlaufende Transformation des Unternehmens notwendig – im Sinne einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung. Doch dieser Wandel gelingt nur durch die Unterstützung…

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